湖北工程学院新技术学院是由湖北工程学院举办的一所本科层次的独立学院。学校位于孝感市城区，交通便利、环境优雅，是工作、治学、创业的理想之地。欢迎有志之士来校工作！
一、招聘计划
专任教师12名，辅导员5名。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的思想政治素质和职业道德；
3.具有岗位所需的学历、专业和技能，有良好的团队合作能力；
4.身心健康，满足教学、科研、管理等岗位工作需要；
5.满足规定的公开招聘条件及相应岗位要求。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
（三）岗位条件
具备岗位所必需的其他条件，详见《湖北工程学院新技术学院2025年招聘计划》（附件1）。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
此次公开招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员将报名资料发送至指定邮箱，详见附件1。
（二）报名时间及联系方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年9月20日。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由各招聘单位在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。
2.联系方式
联系地址：湖北省孝感市学院路158号
联 系 人：曹老师
联系电话：0712-2345612
（三）报名所需材料
1.身份证（正反面）；
2.个人简历；
3.学历学位证书及相关材料（国（境）外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告及学校教务部门出具的成绩单；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告）；
4.业绩成果简要证明材料；
5.与应聘岗位资格相关的其他材料，如职称证书、获奖证书、党员证明等；
6.填报《湖北工程学院新技术学院2025年面向社会专项公开招聘报名表》（附件2）。
（四）资格审查
学校根据应聘人员提交的报名材料进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份证必须一致。
四、考核方式
（一）专任教师
各教学单位采取试讲、面试等方式，对应聘人员进行综合考核，重点测查应聘人员专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研能力、职业规划等，形成引进意见，经教学单位党政联席会讨论，确定参加体检、心理测试人选。
（二）辅导员
考核由笔试和面试两部分组成，主要考核学生管理基本理论、基本技能和岗位需求相关的知识。笔试满分为100分，时间为60分钟。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间为12分钟。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
考核时间、地点另行通知。
五、体检、心理测试与考察
按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检与心理测试在学校指定医院进行，费用由应聘人员自理。体检及心理测试结果以体检及心理测试医院出具的正式结论为准。需要进行复检的，复检医院在具有资质的医院中随机确定，复检只能进行一次。
体检、心理测试均合格者进入考察阶段，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度、工作实绩等。
因应聘人员自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，学校可结合工作需要从应聘同岗位且成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高至低依次递补人选。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，经学校审定后，在湖北工程学院新技术学院网站（https://www.hbeutc.cn/）进行公示，公示期为7天。对公示结果有异议的，经查实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、聘用
公示期满无异议的，学校为新招聘人员办理聘用手续，所有新招聘人员实行聘用合同制管理，实行以岗定薪的薪酬制度。
聘用人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
新招聘人员无正当理由逾期（自接到录用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。应届毕业生应聘人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格，招聘单位可根据需要从应聘同岗位且成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高至低依次递补。
八、相关待遇
（一）综合年薪：10万左右。
（二）职称评聘：
学校自主评审，符合条件者按学校职称评聘的有关政策进行评定。
（三）其他福利：
1.五险一金及双休；
2.带全薪寒暑假；
3.餐补；
4.住房补贴（24个月）；
5.节日、生日及相关慰问津贴、教职工体检等。
